Was ist Gegenstand der Supervision?

Gegenstand der Supervision sind Themen aus dem Arbeitsalltag wie beispielsweise herausfordernde Arbeitssituationen, Konfliktsituationen sowie Fälle, Fragen und Probleme aus dem Arbeitsalltag.

Hierbei kann das eigene Handeln im beruflichen Kontext betrachtet und reflektiert werden.

Ich biete u.a. Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision an.

Ziele und Funktionen von Supervision können u.a. sein

  • Reflexion von beruflichen Arbeitssituationen
  • Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
  • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
  • Stärkung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team/ Stärkung des Teams
  • Unterstützung in der Bewältigung von beruflichem Stress
  • Rollenklärung
  • Qualitätssicherung
  • Kompetenzerweiterung
  • Zufriedenheit am Arbeitsplatz
  • Höhere Professionalität

Teamsupervision/ Teamentwicklung

Für Teams kann Teamsupervision u.a. hilfreich sein bei

  • der Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
  • der Verbesserung im Umgang im Team
  • Konfliktsituationen
  • Reflexion der Kommunikation im Team
  • Umgang mit Situationen, die das Team belasten
  • der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Teambildung und Teamentwicklung

Was ist Gegenstand der Supervision?

Gegenstand der Supervision sind Themen aus dem Arbeitsalltag wie beispielsweise herausfordernde Arbeitssituationen, Konfliktsituationen, sowie Fälle, Fragen und Probleme aus dem Arbeitsalltag.

Hierbei kann das eigene Handeln im beruflichen Kontext betrachtet und reflektiert werden.

Ich biete u.a. Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision an.

Ziele und Funktionen von Supervision können u.a. sein

  • Reflexion von beruflichen Arbeitssituationen
  • Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
  • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
  • Stärkung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team/ Stärkung des Teams
  • Unterstützung in der Bewältigung von beruflichem Stress
  • Rollenklärung
  • Qualitätssicherung
  • Kompetenzerweiterung
  • Zufriedenheit am Arbeitsplatz
  • Höhere Professionalität

Teamsupervision/Teamentwicklung

Für Teams kann Teamsupervision u.a. hilfreich sein bei

  • Reflexion von beruflichen Arbeitssituationen
  • Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
  • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
  • Stärkung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team/ Stärkung des Teams
  • Unterstützung in der Bewältigung von beruflichem Stress
  • Rollenklärung
  • Qualitätssicherung
  • Kompetenzerweiterung
  • Zufriedenheit am Arbeitsplatz
  • Höhere Professionalität